Рубрика: Советы юриста

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что такое неосновательный иск (спор относительно иска), в каких случаях присуждается денежная компенсация за потраченное на разбирательство по ним время, как устанавливается размер такой компенсации.

Неосновательный иск (спор относительно иска) — что нужно знать?

Согласно ст. 99 ГПК РФ, истец, предъявивший неосновательный иск, или ответчик, заявивший неосновательный спор относительно иска, должен по решению суда выплатить другой стороне компенсацию за потерю времени. Также основанием для взыскания компенсации является систематическое противодействие правильному и своевременному рассмотрению дела. Положения ст. 99 ГПК РФ подлежат применению, когда в судебном заседании будет доказано, что сторона недобросовестно пользуется своими процессуальными правами. Истец считается недобросовестным, когда иск заявлен им заведомо при отсутствии оснований для его удовлетворения, а ответчик — когда несмотря на явные основания для удовлетворения иска, оспаривает его. Таким образом, указанные действия, совершенные умышленно, являются формой злоупотребления правом на судебную защиту.

Также стороне, которая ходатайствует о выплате ей компенсации за потерю времени, нужно доказать, что в результате перечисленных действий другой стороны утрачены доходы, зарплата, понесены убытки (Обзор судебной практики Верховного Суда Республики Калмыкия по рассмотрению гражданских дел в апелляционном и кассационном порядке в 2014 году). Не могут служить основанием для взыскания компенсации следующие обстоятельства:

• заблуждение стороны относительно обоснованности предъявленного иска;
• заблуждение стороны о достаточности собранных доказательств в подтверждение доводов и возражений;
• неявка в суд по уважительным причинам (Справка о практике применения судами Астраханской области законодательства РФ…за 2014 — 2015 годы);
• само по себе осуществление процессуальных прав не запрещенными законом способами (см. Решение Советского районного суда г. Владивостока19 января 2017 г. по делу № 2-288/2017);
• само по себе оставление исковых требований без удовлетворения (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2012 по делу N 11-30666).

Когда суды взыскивали компенсацию за потерянное время?

Часто компенсация присуждается гражданам, ставшим ответчиками по неосновательным искам банков. Например, Апелляционным определением Свердловского областного суда от 12 апреля 2016 года по делу N 33-6352/2016 был признан недобросовестным истцом банк, подавший иск о взыскании долга по кредиту к бывшей жене должника. Она представила суду отзыв, где указала, что является ненадлежащим ответчиком, поскольку брак был расторгнут до оформления кредита. Представитель банка ознакомился с материалами дела, но все равно настаивал на его рассмотрении, а также просил привлечь в качестве третьих лиц родственников должника. Суду пришлось отложить дело, а потом выяснилось, что эти лица не являются родственниками должника. На последнем заседании представитель банка не присутствовал, что стало подтверждением утраты интереса к разрешению спора. Перечисленные обстоятельства по мнению суда свидетельствовали о наличии недобросовестности представителя банка. Прочитать остальную часть записи »

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что нужно учитывать заемщику при досрочном погашении кредита частично или полностью.

На каком основании можно досрочно погасить кредит?

Норма закона, позволяющая заемщикам досрочно погасить задолженность перед банком, действует с 1 ноября 2011 года, когда Федеральным законом от 19.10.2011 N 284-ФЗ была изменена редакция п. 2 ст. 810 ГК РФ. До этого момента сумма займа (кредита), предоставленного под проценты, могла быть возвращена досрочно с только с согласия займодавца. Сейчас гражданин вправе досрочно погасить долг, если иное прямо не предусмотрено договором и кредит не связан с предпринимательской деятельностью. Это правило распространяется и на кредитные договоры, заключенные до указанной даты. Также основанием отказа от исполнения кредитного договора в любое время является ст. 32 Закона РФ «О защите прав потребителя», поскольку кредит является финансовой услугой и на отношения банка и заемщика распространяются положения данного Закона (см. Определение Верховного Суда РФ от 01.03.2016 N 51-КГ15-14).

В случае досрочного погашения задолженности по кредиту заемщик должен уплатить банку проценты за пользование кредитом включительно до дня возврата суммы займа полностью или ее части (п.4 ст. 809 ГК РФ). Требование банка, ограничивающее право заемщика на возврат излишне уплаченных процентов (например, путем включения такого условия в договор или допсоглашение к нему), является незаконным. Согласно ст. 16 Закона РФ «О защите прав потребителя» условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами, признаются недействительными.

Что должно быть предусмотрено в кредитном договоре?

На основании п.2 ст. 810 ГК РФ досрочное погашение кредита допускается при наличии уведомления кредитора не менее чем за 30 дней до этого или в более короткий срок, установленный договором. Способ и форма уведомления кредитора определяется договором. Подробно порядок возврата кредита урегулирован Федеральным законом «О потребительском кредите (займе)», однако он не применяется к ипотеке. Согласно ст. 5 Закона договор потребительского кредита должен включать индивидуальные условия о порядке изменения количества, размера и периодичности (сроков) платежей заемщика при частичном досрочном возврате потребительского кредита (займа).

В договоре на случай частичного досрочного возврата банк вправе установить требование о досрочном возврате части только в день совершения очередного платежа, но не более 30 календарных дней со дня уведомления о таком возврате с уплатой процентов за фактический срок кредитования. Без уведомления банка допускается досрочное погашение кредита в полном размере вместе с суммой процентов за фактический срок кредитования: в течение 14 календарных дней с даты получения кредита или в течение 30 календарных дней, если кредит предоставлялся с условием использования на определенные цели (ст. 11 Закона). Без уведомления банка, когда оно предусмотрено законом, обязательство не считается исполненным и долг погашенным (см., напр., Определение Челябинского областного суда от 22 ноября 2016 г. по делу № 11-16896/2016).

Какую информацию необходимо уточнить в банке? Прочитать остальную часть записи »

По степени абсурдности налоговой системы Россия сильно отстает от многих стран — например, мы избавлены от необходимости платить за тень (как хозяева лавок и магазинов в Венеции), за танцы (как исполнительницы танца живота в Египте) или за гипс (как гости горнолыжных курортов Австрии). Но странные, смешные и тревожные идеи насчет того, как за счет граждан привлечь деньги в бюджет, посещают российских чиновников постоянно.

9111.ru собрал пять свежих идей, с помощью которых власти планируют наполнить государственную казну.

Налог на тунеядство

Впервые идею ввести так называемый «налог на тунеядство» озвучил в мае 2016 года замминистра труда РФ Андрей Пудов, а в октябре глава ведомства Максим Топилин назвал возможный размер взноса — 20 тысяч рублей в год. По данным правительства, такой налог может затронуть более 5 миллионов россиян и принести в казну более 100 миллиардов рублей в год. Хотя мысль о том, чтобы платить за отсутствие работы, может звучать дико, есть примеры ее воплощения в жизнь. В Белоруссии, скажем, весной 2015 года президент подписал декрет «О предупреждении социального иждивенчества». В этом году налоговые органы Белоруссии разослали извещения об уплате налога 50 тысячам граждан. Правда, точная сумма, которую удалось таким образом собрать, неизвестна. Будет ли на самом деле внедрен подобный налог в России — большой вопрос. Например глава Комитета гражданских инициатив (КГИ), экс-министр финансов Алексей Кудрин назвал его «чисто фискальной и очень негуманной мерой».

Налог на бездетность

История нашей страны помнит вполне успешные попытки взимать налог с бездетных. Такой сбор был введен в СССР в 1941 году и назывался «Налог на холостяков, одиноких и малосемейных граждан»: бездетные мужчины от 20 до 50 лет и бездетные замужние женщины от 20 до 45 лет должны были отчислять 6% зарплаты государству. Не касалось это только тех, кто не мог иметь детей по состоянию здоровья или потерял их. Отменяли его постепенно с 1990 года. Сначала для замужних женщин, потом для женатых мужчин. Окончательно прекратили его взимать только в начале 1992 года. Подобный налог (5-10% от зарплаты) до с 1906 до 1992 года действовал в Болгарии.

Разговоры о возвращении налога на бездетность ведутся в российском правительстве уже больше десяти лет. В 2003 году его лоббировал депутат Александр Чуев, в 2006 новую дискуссию инициировал председатель общественной организации «Деловая Россия» Борис Титов, в 2013 году вопрос был поднят представителями РПЦ, в 2015 на встрече с президентом эту идею озвучил лидер ЛДПР Владимир Жириновский.

Туристический налог

Вполне вероятно, что уже в первой половине 2017 года в России будет введен «туристический налог», или «курортный сбор». Принять соответствующий закон Владимир Путин поручил правительству до 1 марта 2017 года. Изначально речь шла о том, чтобы с каждого отдыхающего однократно взимать определенную сумму за посещение курортных регионов. В Ставрополье идет дискуссия о том, чтобы установить для туристов тариф — 150 рублей в сутки.

В июне спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко сообщила, что законопроект о туристическом сборе внесен в Госдуму и получил положительный отзыв Минфина. В документе говорится, что каждый регион сам сможет решать, нужно ли внедрять этот сбор на своей территории и каков должен быть его размер.

Налог на шашлыки Прочитать остальную часть записи »

Полицейский из Красноярского края продавал агентству ритуальных услуг данные об умерших

Сотрудника полиции из Красноярского края подозревают в получении взятки от компании по предоставлению ритуальных услуг, передает пресс-служба Следственного комитета.

По данным уголовного дела, инспектор отделения по организации деятельности Центра мониторинга и управления комплексной автоматизированной системой «Безопасный город» оперативного отдела Межмуниципального управления МВД России «Красноярское» в течение лета 2016 года за деньги передавал сведения об умерших директору местного похоронного агентства. За это время он успел оповестить фирму о 85 смертях, за что получил в общей сложности 123 тысячи рублей.

Следователи изучает электронную переписку подозреваемого, который уже уволен из органов внутренних дел.

Комментарии  юристов:

вчера, 18:16

В данном случае действия бывшего инспектора могут быть квалифицированы по ст. 290 УК РФ как получение взятки в значительном размере, т.к. размер взятки более 25 000 руб., что достаточно для признания значительным, но не превышает 150 000 руб. (крупный размер). Деяние может быть квалифицировано как продолжаемое преступление, если получал взятку частями и умысел был направлен на длительное сотрудничество по передаче информации. Может грозить лишение свободы до 6 лет со штрафом и лишением права занимать должности.

Тот, кто давал взятку, также может быть привлечен к ответственности по ст. 291 УК РФ за дачу взятки в значительном размере. Санкция этой статьи предусматривает и лишение свободы до 5 лет со штрафом или без него.

Окончательно вопрос о квалификации решит суд при рассмотрении уголовного дела. Размер назначенного наказания будет зависеть от наличия смягчающих вину обстоятельств, признания вины, рассмотрения дела в особом порядке и др. обстоятельств дела.

 

 

Калашников Владимир Валентинович

Россия, г. Пермь

из команды «Консультанты»

вчера, 19:05

На самом деле проблема с продажей контактной информации относительно умерших является достаточно глобальной. И такие «торгаши», которые готовы «сотрудничать» с фирмами по оказанию ритуальных услуг есть не только в полиции, но и в других службах и учреждениях, которые хоть как-то связаны с умирающими людьми. Это могут быть и сотрудники больниц, скорой помощи, управляющих компаний, т.е. все те кто потенциально может получить информацию об умерших первыми.

Понятно, что этого горе-полицейского уволили, но проблема все равно остается. Случай этот является скорее исключением из общего правила, чем правилом.

На мой взгляд проблему нужно решать несколько иным путем. Наказывать нужно фирмы, оказывающие подобные услуги, если выявляются такие факты. Необходимо вводить лицензирование этой деятельности, штрафы за нарушения, возможность отзыва лицензии, в случае неоднократности нарушений со стороны подобных организаций.

Они ведь, как это не печально, делают деньги на чужом горе. И недопустимо в данном случае, чтобы эти деньги зарабатывались путем использования подобных методов работы.

 

 

Евграфова Елена Алексеевна

тел.: 7(906)4595990 только для записи на платную консультацию

Россия, г. Астрахань

из команды «Феникс»

вчера, 20:11

Здравствуйте. А у меня есть все основания сомневаться, что это дело рук именно полицейского. Не имею возможности его защищать, но хотелось бы отметить, что после смерти человека к этой информации имеют отношение множество различных людей.

Ведь когда умирает человек, Информация об этом поступает не только в полицию, но и в поликлинику. Тело необходимо доставить в морг. И для этого сразу сообщают в ту структуру, которая в данном месте занимается перевозкой трупов. То есть, непроизвольная утечка информации может быть и от родственников умершего, и от врача, вызванного для констатации смерти, в том числе, и врачей скорой помощи. Прочитать остальную часть записи »

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, что ждет работника, который решил бросить трудовые обязанности, презрев все формальности.

Многим знакомо желание – встать с рабочего места и уйти, «громко хлопнув дверью», не размениваясь на формальные процедуры, выполнения которых от работника требует руководство и Трудовой кодекс РФ. Причины этому могут быть разные — неблагодарность и невнимательность коллег, несправедливая оплата труда. Часто решающим фактором при принятии решения о «спонтанном» увольнении оказываются негативные эмоции, которые нет сил и желания сдерживать под тяжестью накопившихся проблем. Но удовольствие громко хлопнуть дверью проходит быстро и за него придется расплачиваться целым рядом неудобств, которые могут возникнуть сразу и (или) проявиться в будущем, например, при дальнейшем трудоустройстве. Несоблюдение процедуры увольнения влечет риски и для работодателя, нерасторопностью которого в этой ситуации сообразительный работник сможет воспользоваться, возместив ущерб за якобы незаконное увольнение.

Как должны оформить «сбежавшего» работника?

Работника, который без уважительной причины покинул рабочее место или не вышел на работу и отсутствовал более 4 часов подряд, работодатель вправе уволить за прогул на основании пп.а п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Более подробные формулировки причин увольнения за прогул перечислены в п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2. Там же указывается, что прогулом не является самовольное использование работником дней отгулов, предоставленных за работу в выходные и праздничные дни (ст. 153 ТК РФ) или по другим законным основаниям (например, при отказе работнику, являющемуся донором, в предоставлении дня отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов — ч. 4 ст. 186 ТК РФ). Нарушение процедуры увольнения может привести к тому, что при обращении работника в суд, тот его восстановит на работе и (или) взыщет средний заработок за время вынужденного прогула. Прогул считается вынужденным со дня издания приказа об увольнении, а не со дня отсутствия на работе (п.41 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Отсутствие на работе должно быть зафиксировано в табеле учета рабочего времени, а также в акте отсутствия на рабочем месте, который подписывается несколькими сотрудниками. Кроме того, работодатель обязан затребовать от работника объяснительную, которую тот должен представить в течение 2 дней (ст. 193 ТК РФ). А если объяснение не будет дано или работник откажется его давать, — оформить соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание в виде увольнения применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (в него не включается время болезни, пребывания в отпуске, время, необходимое на учет мнения представительного органа работников) и не позднее шести месяцев со дня его совершения. Поскольку за каждый дисциплинарный проступок можно применить только одно взыскание, то если работнику объявлен выговор, уволить его уже нельзя. При оформлении приказа об увольнении работодателю желательно убедиться в отсутствии уважительных причин прогула и в том, что увольняемый не относится к категории работников, увольнение которых не допускается (см. п.23 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Что делать с трудовой книжкой?

Часто в порыве гнева увольняющиеся работники не думают о важности получения трудовой книжки, хранящейся в отделе кадров организации, а потом не стремятся ее забрать из-за увольнения по «плохой» статье. По общему правилу, если трудовую книжку не удается вручить работнику в день прекращения трудового договора, работодатель должен письменно уведомить о необходимости забрать ее или согласиться на ее передачу по почте. Со дня направления такого уведомления работодатель не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Ответственность снимается с него и в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул. На основании письменного обращения работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения (см. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 29.09.2012 по делу N 33-7629). Прочитать остальную часть записи »