Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  
Архивы

Все «прелести» новой оплаты труда младшего медицинского персонала ГБ № 2

Письмо в редакцию

В прошлом году в Иркутской области начала работать программа модернизации здравоохранения. Модернизация включает в себя не только приобретение оборудования, ремонт больниц и поликлиник, но и решение кадровых проблем, в том числе за счёт повышения заработной платы.

Раньше, решая вопросы оплаты труда, руководители обязаны были руководствоваться приказом министерства и постановлением городской администрации, то теперь они делают это самостоятельно на основе Положения по НСОТ.

Что из этого получилось, давайте отследим на примере ГБ №2.

С января 2012 года во всех учреждениях здравоохранения была введена новая система оплаты труда. ГБ№2 не стала исключением. Больше всего недовольство высказывает младший медицинский персонал. Вот что говорят санитарки операционного блока:

«Наша зарплата, после введения новой оплаты труда стала меньше прожиточного минимума:

оклад — 2430 руб.

вредность 15% — 364,5 руб.

вредность (гнойные операции) за месяц — 10 (десять) руб.

совмещённый персональный коэффициент 2% — 48,6 руб.

И в итоге наша зарплата составляет 2853,7 руб.

При добавке 50% северных и 40%  районного коэффициента общая зарплата составляет 5420,89 рублей. При вычете подоходного налога 13% зарплата на руки составляет 4716,51 рублей.

Если посмотреть должностную инструкцию санитарки операционного блока ( прилагаем), то хотелось бы узнать: какая должна быть у нас зарплата при таком количестве обязанностей ( 22 пункта ) и отсутствия прав ( всего 2 пункта)?

Позвонив в департамент здравоохранения, нам было сказано, что «это ваше начальство ( руководство больницы ) что-то творит, а мы здесь не при чём».

Начальство, в лице  Евтушевской, сокращает ставки, объясняя это тем, что нечем платить зарплату. У больницы нет денег. Напрашивается вопрос: куда делись бюджетные деньги, которые были выделены в начале года?»

Санитаркам операционного блока вторят и санитарки травмпункта:

«У нас нет надбавки за вредность: кровь, гной, дез.растворы, не обследованные пациенты, социально неблагополучные слои населения.

Нет стимулирующей надбавки.

Нет оплаты  по модернизации.

Нет охраны. Были случаи нападения на мед. работников.

Не обеспечивают спец. одеждой — приобретаем за свой счёт.

Мешки для опасных отходов группы «Б» жёлтого цвета выдают только во время комиссий, в остальной период предлагают приобретать за свой счёт.

Не оплачивается переработка.

Нет поступления нового оборудования, мебель вся списанная.»

Вот так наш младший медицинский персонал получает   «ДОСТОЙНУЮ» заработную плату по новой системе оплаты труда.

И в заключении, хотела бы представить письмо, написанное санитаркой этой больницы.

«Мне, как представителю класса санитарок, очень больно и невозможно понять ситуацию с одноразовыми перчатками и мусорными мешками. Для людей несведущих, хочу пояснить, что мусор делится на категории. Что касается моей работы, то это — мусор «А» ( отходы общего назначения) и мусор «Б» ( биологические ). Так вот, утилизация этих отходов должна производиться в белых и жёлтых мешках. Однако, на практике всё происходит по-другому. Хорошо, если старшая мед.сестра приобрела мусорные мешки общего назначения и дала их мед.персоналу, то мы обойдёмся и этими, а если нет, то мы, санитарки, должны перчатками общего назначения ( многоразовыми ) убрать мусор «Б» в мусор «А» или  в мешки, принесённые из дома, утилизировать в один из мусорных контейнеров, кстати, подписанных. Только не понятно для чего их подписывают, видимо. для администрации. Меня волнует вопрос: как я должна обрабатывать  эти перчатки, копаясь в мусоре «Б», где я должна хранить эти перчатки ( у себя в кармане? ), так как ни одна комиссия не должна их обнаружить, иначе, я буду лишена оплаты за интенсивность труда. Хотя, эта оплата у нас уже не актуальна, поскольку у нас в больнице получают эту надбавку только реанимация, благодаря своему руководству. Что касается другого младшего персонала, то, видимо, ни санитарки хирургического отделения, ни  опер.блока, ни тем более санитарки экстренного приёмного покоя, которые первыми встречают кровь и грязь, открытые переломы и ножевые ранения, зачастую пьяных клиентов, бомжей.Однако, главврачу, видимо, не ведомо, кто именно встречает каталку с экстренным больным. Встречает санитарка приёмного покоя. Это она раздевает больного, обмывает его, везёт на каталке на анализы и снимки,  и. зачастую, одна вместо 20 кг перетаскивает больного весом до 120 кг на рентгеновский стол. Поскольку мед.сестра в это время работает с документами, вызывает врачей. И если у неё останется время, то она может помочь санитарке транспортировать уже обследованного больного  в операционную или в реанимацию.

Причём, хотелось бы заметить, что санитарка вместе с мед.сестрой экстренного приёмника и травм.пункта работают и с низами нашего общества. Зачастую они обзывают, оскорбляют, матерят и угрожают, распускают руки. А мы, всё равно, должны оказывать им всё те же услуги, на которые претендует и нормальный больной человек. Поэтому, мне действительно интересно — по каким параметрам оплачивается интенсивность труда?

Мы, санитарки травм.пункта, экстренного приёмника, операционной не понимаем, почему третьи руки, т.е. реанимация получают эту надбавку, а мы нет?

Хотелось бы получить ответ на вопрос: почему зарплата не соответствует нашей работе?»

 

 

Прочитав это письмо, я перечитала должностную инструкцию санитарок. И отметила для себя то, что в разделе  «Ответственность» есть такой пункт:  «за неправильное обращение с медицинскими отходами» санитарка несёт ответственность. Хотелось бы почитать инструкции других участников этого процесса. Хотела бы узнать, а несёт ли ответственность за халатное отношение к своим обязанностям старшая мед.сестра?

P.S.  Самое интересное в этой должностной инструкции —  всего два пункта прав для санитарок.

1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

2. Вносит предложения руководству отделения по улучшению организации и условий своего труда.

Да, не густо.

Автор: Евгения Сметанина

 

29 комментариев на “Все «прелести» новой оплаты труда младшего медицинского персонала ГБ № 2”

  • александр:

    А какая оплата труда в других больницах?

    [Ответить]

    viktor отвечает:

    А по поводу оплаты труда младшему мед.персоналу в других больницах города мы надеемся узнать после выхода очередного номера нашего информационного бюллетеня. В городских больницах мы будем распространять наш бюллетень в первую очередь.

    [Ответить]

    александр отвечает:

    Может есть и положительный факт оплаты труда санитарок.Оплата труда в ГБ2 это какой то нонсенс.Зарплата примерно равна пособию по безработице.Зачем тогда работать?

    [Ответить]

  • фил сам:

    50% северных и 40% районного коэффициента платят за то что Вы дорогие людя работаете в Братске,а не в сочах, и ни в коем разе не могут эти добавки быть причислены к заработаной оплате. Хотя в Москве такие же людя получают как-будто работают за Полярным кругом. В москве дворники гастербайтеры получают от 10 до20 тыщь в месяц.

    [Ответить]

    эмма мишнева отвечает:

    А у нас в Москве пенсионеры получают надбавку от мэрии такую, чтобы пенсия была не менее 12 тыс. руб, а тут за тяжёлый труд получают гроши. В Подмосковье, правда, уже другие порядки. Надо снимать и судить гос.органы здравоохранение в вашем городе! «…пусть ярость благородная вскипает, как волна, идёт война народная, священная война…»

    [Ответить]

  • фил сам:

    «В РСФСР с 1 января 1968 года по 31 декабря 1989 года за 22 года родилось на 17349490 человек больше, чем умерло.
    Численность постоянного населения Российской Федерации на 01.01.1990 года была 147665081 человек. С 1 января 1990 года по 31 декабря 2011 года за 22 года умерло на 12939183 человек больше, чем родилось. То есть, на 31 декабря 2011 года от 147665081 человек осталось 134725898 человек.
    При правлении В.В.Путина с 1 января 2000 года по 31 декабря 2011 года за 12 лет умерло на 7504126 человек больше, чем родилось.
    Надо бы учесть, что среди родившихся есть дети мигрантов. Но это сложно.
    Если бы за 1990 — 2011 годы увеличение численности населения РФ было столько же процентов, как за 1968 – 1989 годы, то на 31 декабря 2011 года численность населения была бы примерно 167,6 млн. человек. Упущенный прирост численности населения составляет примерно 32,9 млн. человек (167,6–134,7=32,9).
    Этот метод расчёта не учитывает миграционное изменение численности населения.
    Расчёты произведены по данным Росстата.» Захотят ли эти люди рождать детей???

    [Ответить]

  • александр:

    При чем здесь умерло или родилось.Что если меньше умрет то санитарки станут больше получать или наоборот.Просто труд должен оплачиваться справедливо и достойно,а не на уровне пособия по безработице.

    [Ответить]

    фил сам отвечает:

    Я о том захотят-ли эти женщины плодить нищету! И показал что деется у нас в стране и может она при этом,как Феникс из пепла возродиться.

    [Ответить]

    семочка отвечает:

    Детей всё равно рожают, независимо от зарплаты. По крайней мере одного-то точно. А при такой зарплате о втором ребёнке родители будут долго думать, а когда, вдруг такое случится, увеличится зарплата, то и рожать будет поздно.

    [Ответить]

  • семочка:

    Просто сейчас руководителям дали право давать различные добавки на собственное усмотрение. Ну не нравишься ты мне и шиш получишь. Такое происходит и в школах. Не везде, но такое есть. Работники даже стараются не показывать расчётки друг другу, чтобы не дай бог, не увидели, что у него может быть больше на сотню. Отсюда идут раздоры в коллективе. Кому это на руку? да никому. Просто должны спрашивать с руководителей строже. А то каждый, кто занимает какой-либо пост, сразу чувствует себя вершителем судеб.

    [Ответить]

    Я в шоке отвечает:

    каким обзором спрашивать с них строже,в Братске такая политика ,не нравится зарплата вали,а на твоё место придёт другой более нищий. А ты не уходишь не по тому ,что у тебя нет профессии а потому что такое тварица везде.Раньше уходили к частникам ,зарплата выше была ,а теперь и у частников сутки диваны таскаешь и 10т. не получаешь

    [Ответить]

  • александр:

    Молодых женщин работающих санитарками не так уж и много.Вы что не видите кто там работает.Опять все в кучу,не рожают потому что нет достойной зарплаты.А офисный планктон почему не рожают там то зарплаты нормальные,да и жены алигархов что то не рвутся в матери героини.Значит есть другая причина.Раньше жили намного беднее а рожали больше,особенно в сельской местности.Да и в городах два ребенка была норма,а сейчас оба в семье работают хорошие зарплаты а детей иногда вообще нет.

    [Ответить]

  • фил сам:

    Если память мне не изменяет ты Сашка пахал на лесовозе. Многихзнал ребят из таких как ты,заработок был в два раза больше чем на бразе, но и машине Вы не давали остыть.Трассы проходили и через деревни, скотина лежала во всех лужах, а теперь? Закусочные с индерьмом и плечевые вдоль дороги. А случись что? Лишь песня:Яблоки на снегу!!!

    [Ответить]

    АЛЕКСАНДР отвечает:

    Сначала лес валил потом лесовоз в 5 утра подьем в 20-00 передача лесовоза сменщику если хочешь заработать сейчас так работать молодежь под автоматом не заставишь.Тут завидовать не чему труд не легче чем на бразе.А скотину по обочинам не видел лесосека трасса разгрузка и по новой.Работал много но и двоих детей произвел и тогда и сейчас жизнь во многом зависит от самого.И тогда и сейчас что бы жить более менее нормально нужно пахать.А санитарки насколько помню тогда получали 70 руб или чуть больше от доплат зависело.

    [Ответить]

  • Вася:

    Вову бы с Димой посодить на эту ЗП на пару месяцев..

    [Ответить]

    фил сам отвечает:

    вове с димой место в ,Белом лебеде, или в Норильских рудниках.

    [Ответить]

  • Я в шоке:

    мне очень интересно причём здесь дети ,когда 2000 за квартиру, 300телефон,200свет, ещё одежда + святым духом питаться и это в том случаи, если есть своя желая площадь.про детей я вообще молчу.А ведь когда то этот город был донором.А теперь нам должна область помогать, вот и скажите чья это вина!!!!!!!!! Я думаю тяжело не догадаться!, и город вообще коррупционный если попал в беду никто не поможет, в крайнем случае могут засадить за тебя, да не того кто убил тебя, а лоха подставного ,а тот кто его засадил тот и получит хорошую Зарплату .Не даром молодёжь леняет с этого города потому,что развития здесь ни какова, одна разруха и достойно получает тот, кому либо повезло, либо есть блат. Надо улучшать условия труда и создовать рабочие места, а не думать как бы и без того нищего наказать ещё копейкой отобрав её у него положив её к себе в карман.

    [Ответить]

  • эмма мишнева:

    Обещают же изменить политику в отношении регионов, в смысле, перестанут качать их деньги в федеральный бюджет. А за местными чиновниками нужен глаз да глаз. Совсем они оборзели без «партхозактива» и «партхозконтроля». Посмотрим, что сделает Путин, если ему, конечно, дадут что-то хорошее для народа сделать. У меня создаётся впечатление, что его ближайшее окружение, бывшее его опорой на первых порах, что называется «вошло во вкус» и правит самостоятельно. И раньше писали умные люди у нас в сети Гайдпарка, что у Путина ненадёжное окружение, того и жди нож в спину.Новосибирцы поднимают голову, собирают подписи за референдум о принятии закона «Об ответственности власти». Долгая песня, но другого пути нет.

    [Ответить]

    фил сам отвечает:

    Привет! Ну как, нравятся дела у нас в Братске? А ведь когда-то песни хорошие пели о Братске. Жаль потихоньку умирает город.

    [Ответить]

    эмма мишнева отвечает:

    Да что же здесь может нравиться, когда нет нормальных условий для жизни, нет нормально оплачиваемой работы. И так повсеместно по всем городам и селениям России. У нас в Москве полно приезжих со всей России (Тверь, Рязань, Саратов, Курск, Брянск, Владимир, Ставрополь — мне приходится сталкиваться по работе и в ДЭЗ’е — электрики, сантехники — все вахтовики), не говоря уже о мигрантах из Киргизии, Таджикистана, у нас в доме снимают квартиры, платят дорого, за малогабаритную 2-х комнатную (32 кв.м) платят по 40 т.руб. в мес., естественно, живут по 18-20 чел., всю Москву «заселили» клопами и тараканами, дезинсекция теперь только за деньги и немалые.Но я верю, что перемены к лучшему будут, не сразу и не вдруг, но всё повернётся к лучшему. Надежда уходит последней. А город Ваш очень жалко.Город романтиков в советское время, а сейчас, я читала в Гайдпарке коммент одного братчанина, в АНГАРУ(!) сливают более 60% неочищенных сточных вод(!), Байкал исключён из числа охраняемых объектов. Сколько за него сражались и что толку. Но… мы победим, несмотря ни на что!:)))

    [Ответить]

  • Я в шоке:

    мне так нравится моя удачная профессия, сам себе начальник, и к счастью не приходится унижаться, и могу не иметь дел с теми у кого пальцы веером, а за санитарок обидно ,что они не люди с такой зарплатой себя бы прокормить о каких детях может идти речь. вот интересно сколько получают йх руководители и вообще есть ли у них понимание как на пятёрку можно прожить,и вообще всё в нашей жизни временно и дай бог , чтобы им не вернулись бумерангом все прелести этой жизни,т.е.нищеты.

    [Ответить]

  • семочка:

    Заместитель начальника по лечебно-экспертной работе департамента здравоохранения Татьяна Козина озвучила такие цифры: в 2011 году средняя зарплата врачей составила более 41 тысячи рублей, а мед.работников — более 18 тысяч. Вот и весь сказ — в отчётах, на бумажках — всё замечательно .

    [Ответить]

  • Елена:

    я согласна со всеми коментариями по поводу заработной платы санитарок . уменя аналагичная ситуация .заработная плата санитарок в алтайском крае составляет 3600руб а оклад 1980 хотелось бы что бы на такие деньги пожили наши раьотодатели.

    [Ответить]

  • Людмила:

    и всётаки как можно прожить на оклад 2300 работая в очень тяжолом отделении отделение хоспис требует много внимания и ухода за больными работа сутками и зарплата со всеми надбавками 7500р из них 2300р за квартиру 2000р на лекарство за кредит потому что без кредита не выжить КАК ЖИТЬ?????

    [Ответить]

  • фил сам:

    То-ли ещё будет:»Госпожа «арбидол- голикова предупредила: что ждет народ с 1 января
    Качество и доступность медицинских услуг может резко ухудшиться с 1 января 2014г., предупредила, выступая в Госдуме, глава Счетной палаты РФ Татьяна Голикова.
    По ее словам, это связано с тем, что действующим законодательством предусматривается перевод финансирования расходов на здравоохранение из федерального бюджета в бюджет Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС).
    «Еще одна важная тема — расходы на здравоохранение. В отличие от других статей бюджета, они значительно уменьшаются», — сказала она, отметив, что сейчас не созданы механизмы и нет понимания, как будет осуществляться перевод расходов здравоохранения из федерального бюджета в ФОМС.»—Так что распустившим пояса после «добавок и преобразований», Следует их затянуть потуже!

    [Ответить]

  • Ольга:

    Да, как ни печально, но приходиться согласится со всеми комментариями. У нас, в Томске, в НИИ кардиологии, по итогам проведения аттестации рабочего места, сани тарок операционного блока и реанимации было решено комиссией лишить компенсации за вредность 15% и дополнительного отпуска в 14 дней.А молоко сотрудники, занятые на вредных условиях труда, вообще никогда не получали!Одни говорят что это модернизация, другие говорят, что это оптимизация.А как вы назовете такой подход к решению вопроса о сокращении бюджетного финансирования?

    [Ответить]

    фил сам отвечает:

    Как показывает деятельность не нашей думы, это называется геноцидом нашего Русского народа.

    [Ответить]

  • татьяна:

    нас санитарок людьми нещитают, только когда нужно сделать грязную работу или прикрыть чию-нибудь (попу) перед комиссией то о нас вспоминают

    [Ответить]

  • лира:

    у нас в Усть-Илимске санитарок переводят в уборщиц с зарплатой в 10000р а объём работы остался прежним да ещё часть постов сократили

    [Ответить]

Оставить комментарий